Наш Кодекс
Этические принципы и стандарты CAG основаны на ценностях CAG и на уважении к верховенству закона и всех применимых правил в любой юрисдикции. Эти принципы регулируют наши внутренние, а также внешние отношения и распространяются на каждого члена CAG или субъекта группы CAG Group, включая всех директоров, партнеров и сотрудников CAG.
- Где бы мы ни работали, что бы мы не представляли, мы делаем это во имя нашей общей цели.
- CAG ценит своих членов как ключевых фигур в процессе достижения успеха компании и ожидает высоких стандартов, профессиональной самоотдачи и высокого этического поведения от всех и каждого.
- Мы уважаем свободу личности, права и достоинство человека; культурные или религиозные различия, и мы стремимся к достойному отношению ко всем нашим представителям и сотрудникам, с доверием и уважением, предоставляя равные возможности и равные права каждому отдельному работнику в CAG.
- Мы не поддерживаем никакие формы дискриминации или преследования в рабочей среде, и мы не терпим любое поведение, которое может расцениваться как оскорбительное или неприемлемое.
- CAG всегда выполняет свои обязательства перед своими членами, партнерами и сотрудниками, а требует того же в ответ.
- Мы приветствуем лидерство как способность принимать решения на всех уровнях.
- Необходимые полномочия делегируются каждому члену или работнику, каждый из которых, как ожидается, готов взять на себя личную ответственность за выполнение возложенных задач.
- Мы ожидаем от каждого из нас проявления инициативы и внесения максимального вклада в решение проблем CAG. Мы ценим командную работу и стремимся к тому, чтобы каждый голос обязательно был услышан.
- Мы всегда говорим и выражаем свои идеи ясно. Мы призываем к обратной связи и критике нашей работы, которую мы считаем неотъемлемой частью здоровой организации. Мы также приветствуем любые полезные предложения по улучшению качества деятельности и действий любого руководителя CAG, в том числе генерального директора CAG.
- В своей деятельности мы стремимся к тому, чтобы наши личные чувства или отношения с семьями и друзьями не препятствовали принципам CAG, а также не ограничивали нас в принятии эффективных решений и не способствовали раскрытию конфиденциальной корпоративной информации.
- Мы ценим каждого нашего члена или работника и вознаграждаем за оперативное выполнение четко поставленных целей.
- CAG верит в достижение своих целей только посредством достижения целей всех без исключения членов, партнеров или сотрудников CAG.
- Каждый сотрудник ставит для себя амбициозные цели и делает все, что в его или ее силах, чтобы достичь их.
- Каждый работник определяет параметры своих собственных целей в соответствии с интересами CAG, и непосредственные руководители принимают участие в постановке целей своих подчиненных.
- Все сотрудники должны четко визуализировать свои цели, а также взаимосвязь этих целей с целями их подразделений и CAG.
- Мы всегда открыты для перемен и новых требований со стороны внешнего мира.
- Мы постоянно совершенствуем наши процессы и методы работы, мы боремся с излишней бюрократизацией, чтобы повысить производительность и эффективность труда.
- Мы стремимся к преемственности в наших решениях и действиях.
- Мы анализируем риски, связанные с нашей деятельностью, и никогда не останавливаемся в наших усилиях по их минимизации.
- Мы всегда ищем и используем возможности для оптимизации использования наших ресурсов.
- Наш выбор поставщиков и подрядчиков всегда определяется в интересах CAG, без каких-либо предубеждений.
- Решая срочные задачи сегодня, мы всегда учитываем их последствия в долгосрочной перспективе.
- CAG постоянно занимается самосовершенствованием, работает над прогрессом и ростом. Мы всегда рады и высоко ценим ваши предложения и рекомендации.
Пожалуйста, отправляйте их на нашу
электронную почту [email protected]